ჰენანის პროვინციაში ახალი საწარმოს შეგირდობის სისტემის განხორციელების მეთოდის (საცდელი) მიხედვით, ჩინეთის კომუნისტური პარტიის მე-19 ეროვნული კონგრესის სულისკვეთების განსახორციელებლად და ცოდნაზე დაფუძნებული, გამოცდილი და ინოვაციური მუშაკების გაშენების დაჩქარების მიზნით, ჩვენი კომპანია აქტიურად გამოეხმაურა მთავრობის მოწოდებას და თანამშრომლობდა Xinxiang City-თან ტექნიკური განათლების ცენტრთან თანამშრომლობით ტარდება კვალიფიკაციის ამაღლების ერთწლიანი კურსი, რომელიც მიზნად ისახავს საწარმოს ყოვლისმომცველი სიმტკიცისა და თანამშრომლების ხარისხის ამაღლებას.
შეგირდობის ახალი სისტემა არის მუშაკთა ტექნიკური უნარების გამომუშავებისა და განვითარების სისტემა.იგი ამზადებს და ქმნის მაღალი ხარისხის მუშაკებს თეორიული სწავლისა და პრაქტიკული ოპერაციების შერწყმით.სტაჟირების სისტემის დანერგვამ შეიძლება ეფექტურად გააუმჯობესოს თანამშრომელთა კვალიფიკაციის დონე და შრომისუნარიანობა და გააძლიეროს საწარმოების ძირითადი კონკურენტუნარიანობა.
2020 წლის 3 ნოემბერს ჩვენი კომპანიის ხელმძღვანელებმა პირადად მიიწვიეს თანამშრომლები შეგირდობის სასწავლო კლასის გახსნის ცერემონიაში, რაც აღნიშნავს სასწავლო კლასის ოფიციალურ დაწყებას.გახსნის ცერემონიაზე ლიდერებმა კომპანიის სახელით გამოთქვეს მილოცვები და მოლოდინები ახალი შეგირდობის სისტემის ამოქმედებასთან დაკავშირებით, იმედოვნებენ, რომ ამ ტრენინგს შეუძლია კიდევ უფრო გააუმჯობესოს თანამშრომლების კვალიფიკაცია და ახალი სიცოცხლისუნარიანობა და იმპულსი შეიყვანოს საწარმოს განვითარებაში.
სტაჟირების ახალი სისტემის ტრენინგებით თანამშრომლები გაივლიან სისტემატურ და სრულყოფილ უნარ-ჩვევებს, მათ შორის თეორიულ სწავლას, პრაქტიკულ მუშაობას და სამუშაო ტრენინგს.ტრენინგის შემდეგ თანამშრომლებს ექნებათ მეტი პროფესიული უნარ-ჩვევები და ცოდნა, შეძლებენ უკეთ მოერგონ საწარმოს საჭიროებებს და მეტი წვლილი შეიტანონ საწარმოს განვითარებაში.
შეგირდობის ახალი სისტემის ამოქმედება მნიშვნელოვანი ნაბიჯია კომპანიისთვის, რაც ასახავს კომპანიის დიდ აქცენტს ნიჭიერების ტრენინგსა და საწარმოს განვითარებაზე.მჯერა, რომ ამ ტრენინგ-პროგრამით ჩვენი კომპანიის თანამშრომლების ხარისხი კიდევ უფრო გაუმჯობესდება და ახალი ძალა შეიტანება კომპანიის განვითარებაში.კომპანია მზადაა იმუშაოს შესაბამის დეპარტამენტებთან ერთად, რათა შეიქმნას უკეთესი სასწავლო გარემო და უზრუნველყოს მეტი მხარდაჭერა და გარანტია თანამშრომლების სწავლისა და ზრდისთვის.
გამოქვეყნების დრო: ივნ-19-2023